Полиграфическое обследование (или полиграф) — это метод детекции лжи, который используется в различных сферах, включая отбор персонала. В условиях современного бизнеса, соблюдение этических норм и профессиональная честность сотрудников становятся все более актуальными.
Проведение полиграфа при приеме на работу позволяет работодателям более точно оценить честность и правдивость кандидатов, а также выявить потенциальные риски, связанные с принятием неподходящих сотрудников. Однако, в процессе прохождения полиграфа могут возникнуть вопросы и сложности, с которыми стоит ознакомиться заранее.
В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, связанные с прохождением полиграфа при приеме на работу, а также особенности этого процесса, которые важно учитывать как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата.
Принцип работы полиграфа
Принцип работы полиграфа основан на измерении изменений в показателях физиологических функций человека, таких как пульс, дыхание, кожно-гальваническая реакция и кровяное давление. При проведении полиграфического тестирования субъект отвечает на ряд вопросов, включая контрольные, на которые известны правильные ответы, и расследуемые, на которые требуется получить информацию.
Анализ изменений в физиологических показателях позволяет определить возможные признаки стресса или лжи во время ответов. Интерпретация данных полиграфического тестирования выполнена опытным экспертом, способным оценить степень ответов субъекта на контрольные вопросы, что позволяет выявить вероятность дезинформации или предоставления ложных сведений.
История использования полиграфа
Первый полиграф был изобретен в 1921 году американским полицейским Джоном Ларшем. Первоначально его называли детектором Ларша. С тех пор применение полиграфа широко распространилось в правоохранительных органах, где его используют при расследовании преступлений и допросах свидетелей.
Исторически, использование полиграфа в сфере бизнеса и при приеме на работу началось позже. Будучи контроверсиальным методом проверки, его применение в этой области вызывает дебаты по поводу этичности и надежности результатов.
Типичные вопросы на полиграфе
1. Вас когда-либо увольняли за нарушение правил безопасности на работе?
2. Подделывали ли вы документы или информацию, связанную с работой?
3. Сотрудничали ли вы с конкурентами или предоставляли им конфиденциальную информацию?
4. Имели ли вы контакт с запрещенными веществами или совершали противозаконные действия на предыдущем месте работы?
5. Уклонялись ли вы от налогов или совершали другие финансовые махинации?
6. Были ли у вас конфликты с работодателем или коллегами, которые могли повлиять на ваше поведение?
7. Занимались ли вы нечестной деятельностью или криминальными действиями в прошлом?
8. Врете ли вы о своем опыте работы или квалификации?
Процесс прохождения полиграфа
Процесс прохождения полиграфа представляет собой серию этапов, направленных на проверку достоверности ответов сотрудника. Обычно он состоит из следующих этапов:
1. Подготовка
Перед началом тестирования эксперт полиграфолог проводит подготовительный сеанс, где объясняет сотруднику цель и процедуру тестирования. Здесь определяются контрольные вопросы и устанавливаются базовые показатели активности организма.
2. Исследование
Во время проведения теста сотрудник отвечает на вопросы, а полиграф регистрирует физиологические показатели, такие как пульс, дыхание, кровяное давление и электросопротивление кожи. Также могут измеряться движения глаз и мимические реакции.
| Показатель | Нормальное значение |
| Пульс | 60-100 ударов в минуту |
| Дыхание | 12-20 вдохов в минуту |
| Кровяное давление | 120/80 мм рт.ст. |
| Электросопротивление кожи | нормальные значения варьируются |
После завершения тестирования полиграфолог анализирует данные и дает оценку достоверности ответов сотрудника. Полученные результаты могут быть использованы работодателем для принятия решения о трудоустройстве сотрудника.
Законодательное регулирование полиграфа
Закон также ограничивает возможность использования полиграфа для сбора личной информации, включая данные о политических убеждениях, религиозных предпочтениях и интимной жизни. Работодатель обязан соблюдать конфиденциальность данных, полученных при проведении полиграфического исследования, и не имеет права передавать их третьим лицам без согласия субъекта.
Плюсы и минусы прохождения полиграфа
Прохождение полиграфа при приеме на работу имеет как положительные, так и отрицательные аспекты.
Плюсы:
1. Увеличение доверия. Пройдя полиграф, работник может убедить работодателя в своей честности и надежности.
2. Повышение безопасности. Полиграф помогает выявить потенциально опасных сотрудников и предотвратить возможные проблемы.
Минусы:
1. Нарушение конфиденциальности. Некоторые сотрудники могут считать прохождение полиграфа нарушением их частной жизни.
2. Не всегда точные результаты. Полиграф не является абсолютно точным методом и может давать ложноположительные или ложноотрицательные результаты.
Обучение и квалификация операторов полиграфа
Обучение
Обучение операторов полиграфа включает в себя теоретические и практические занятия. На занятиях учат работать с оборудованием, ознакомляют с методиками проведения тестов, обучают различным техникам детектирования лжи.
Сертификация
После завершения обучения операторы полиграфа проходят экзамен на получение сертификата. Сертификат подтверждает их квалификацию и право на проведение полиграфических исследований в соответствии с законодательством.
Постоянное обучение
Для поддержания квалификации операторы полиграфа должны регулярно проходить дополнительные курсы и обучение. Это помогает им быть в курсе последних тенденций и методов в области полиграфии.
Как подготовиться к прохождению полиграфа
1. Подготовьте себя морально: Помните, что полиграф может вызвать нервозность, но важно сохранить спокойствие и быть честным.
2. Подготовьте документы: Приходите на процедуру с необходимыми документами, чтобы избежать лишних проблем и задержек.
3. Выспитесь и отдохните: Чтобы быть максимально сосредоточенным, необходимо выспаться и быть отдохнувшим.
4. Будьте честными и откровенными: Отвечайте на вопросы честно и открыто, чтобы избежать недопониманий и ошибок в результатах тестирования.
5. Слушайте вопросы внимательно: Внимательно слушайте вопросы и думайте над ответами, прежде чем отвечать, чтобы избежать недопониманий и ошибок.
6. Будьте готовы к возможным вопросам: Подготовьтесь к возможным вопросам, которые могут быть заданы во время прохождения полиграфа.
Опыт использования полиграфа в различных сферах
Полиграф, как дополнительный метод проверки достоверности информации и анализа психофизиологических реакций, нашел широкое применение в различных сферах деятельности. Рассмотрим некоторые из них:
1. Сфера безопасности и правопорядка
В сфере безопасности и правопорядка тестирование на полиграфе широко применяется для проверки сотрудников правоохранительных органов, охраны и частных детективов. Это помогает выявить возможные нарушения и обеспечить прозрачность деятельности.
2. Бизнес и рекрутинг
В сфере бизнеса использование полиграфа может быть связано с проверкой сотрудников на правдивость информации в резюме, а также для выявления фактов внутреннего инцидента или утечки конфиденциальных данных.
| Сфера применения | Примеры вопросов для тестирования |
|---|---|
| Безопасность | Были ли вы свидетелем каких-либо нарушений в организации? |
| Бизнес | Вы укрывали своего коллегу от ответственности за ошибку? |
Этические аспекты использования полиграфа на работе
Вопросы использования полиграфа при приеме на работу вызывают значительные этические вопросы. Подобное тестирование может быть воспринято как нарушение личной жизни и частной сферы, а также вызывать моральные сомнения и недоверие к работодателю.
Применение полиграфа на рабочем месте также может создавать негативное окружение и воздействовать на отношения в коллективе. Рабщники могут испытывать стресс и дискомфорт, узнав, что им предстоит пройти тестирование на детекторе лжи.
Важно помнить о соблюдении законодательства и соблюдении конфиденциальности результатов полиграфа. Работодатель должен гарантировать сохранение приватности и обоснованность применения тестирования на детекторе лжи.
Таким образом, при использовании полиграфа на работе необходимо обращать особое внимание на этические аспекты и убедиться, что все действия основаны на законных нормах и уважении к личности сотрудников.
